Опять приходили психологи. Всех погнали писать тесты. Напала тоска. Но раз начальство погнало, то сели и написали.
"Мы проводим эти тесты - они анонимные! свои данные писать не обязательно! - чтобы определить климат в коллективе..." Моральный, нравственный, психологический, какой там еще, я не знаю. Как там руководство, как там чего. Оцените по пятибальной шкале, по девятибалльной шкале, по возрастающей, по ниспадающей...
В половине этих возрастающих и ниспадающих я второпях запуталась, но думаю, что это неважно.
Вот одно я не могу понять в психологах - тесты, опросники, шкалы-лалы... Ну, если вам так интересно насчет коллектива, то почему бы просто не пойти в этот коллектив и не поработать там какую-нибудь конкретную работу?
Пошли бы, что ли, к примеру, на допросах несовершеннолетних сидели, чтобы мы не мотались по школам за чертовыми педагогами.
Или бы в ПДН выдвинулись и занялись хоть профилактикой среди малолеток, хоть общением с придурочными мамашками. А то вон инспектор ПДН у нас пошла отлавливать малолетку, который в очередной раз сбежал из спецшколы, так мамашка ей сломала нос.
Да хоть бы в дежурке сидели на сутках и выезжали по вызовам общаться с потерпевшими... в особо тяжелых случаях... вот, на ДТП, скажем, когда отца семейства размазало на мозги и кишки по всему шоссе, а домочадцы в офигении. Или там ребенка мелкого переехал очередной таксист, а родители прибежали, воют и собираются его раздирать на кусочки. А то чего это несчастные гаишники должны опять с этим разбираться, когда вот специально обученные психологи не знают, чем себя занять и страдают херней насчет тестов о климате в коллективе.
После пары недель совместной работы, я считаю, им сразу все станет ясно насчет климата в коллективе.